5 dicas sobre noticias de bondade você pode usar hoje



13/02/2017 Olá Vivian. óptima tarde e grato por sua própria consulta. Vc tem a opção de ajuizar ação trabalhista, precisamente tendo-se passado tanto tempo, como como se trata do pedido declaratório, nãeste está sujeito aquele prazo por 02 anos após a extinçãeste do contrato; vc igualmente Têm a possibilidade de tentar buscar contato utilizando este administrador da falência, o de que, contudo, ao de que sei fica no Rio do Janeiro; Tive a Saber , nãeste sei se procede, de que na sede da Varig cá em S. Paulo Vive algué especialmentem responsável por papelada… vale a tentativa. abs e óptima sorte.

Quero saber se ainda ah tempo pra mim correr atras Destes meus direitos, sendo qual isso aconteceu a uns 7 meses atras.

13/11/2016 Olá Ana. bom dia e obrigado por sua própria consulta. Utilizando relaçãeste ao sinal pré especialmentevio, se vc foi dispensada é seu direito ou ser pré avisada utilizando trinta dias, pelo mínimo, ou receptar este período de maneira indenizada.

13/09/2016 Olá Hanna, Excelente noite e obrigado por seu contato. Estou entendendo que quando vc fala de que há 1 processo na justiça e que não sabe saiba como está, vc refere a alguma proceder de que seus patrões promoveram contra você… neste sentido, eventual direito trabalhista qual vc possa deter, em princípio, nãeste será prejudicado por aquele outro processo, contudo é a todos os momentos Porreiro avaliar usando seu advogado….

Se a questãeste for só anotar a Carteira, mesmo quanto às correções salariais, não há prazo para se relcamar, já quanto aos seus outros direitos, tais como horas extras, comissões e vale transporte, de fato este período abrangido, em regra, sãeste ESTES últimos 05 anos contados do momento em que vc distribuir a ação. abs e boa sorte

06/02/2017 Olá Luana. Porreiro dia e grato por seu email. Em princípio o prazo de modo a reclamar direitos trabalhistas é do 02 anos após a extinção do contrato do trabalho. Acaso vc fosse, à época do contrato, menor do idade, o prazo só começaria a contar quando atingir a maioridade (18 anos), entãeste se nosso for o seu caso, sim, é possível avaliar se vc Têm a possibilidade de reclamar este direito.

Sair da empresa em novembro de 2014, passei 6 meses por demasiado problemas utilizando minha filha (apos sair da empresa) onde a mesma nasceu pre matura e tive que Manter dificuldades respiratórios e motora dela, dai nãeste tive cabeça pra meter a empresa na justiça.

E quando fui contratado a norma que eles passaram para mim, é que todos os funcionários qual entrassem na empresa eram de modo a conteúdo útil eu revistar suas bolsas não importa se era homem ou mulher, todos tinham que atravessar através revista, e isso era amplamente constrangedor, pois muitas DE vezes eles suspeitavam por algué especialmentem estar furtando algo da empresa, e até este dono vinha próximo a guarita e ficava em cima de mim olhando e mandando eu abrir a bolsa e verificar si algué especialmentem nãeste havia roubado nada!!!

E nessa do deter de que revistar todos ESTES funcionário na entrada da empresa e na saída, muitas vizinhos foram pegando raiva da minha pessoa, e nessa época a minha casa foi invadida 3 vezes e furtaram varias coisa da minha casa, eu até cheguei a Debater com a Carol do RH, que eu não achava certo deter de que abrir as bolsas DE mulheres e dos homens que trabalhavam a produçãeste, e a mesma me falou que era este o serviço qual eu era pago de modo a tomar oque eles mandavam!!!

Meu pai faleceu em um acidente por manejorefregatráfego deixando 5 filhos menores,até hoje nãeste recebemos Visite o site nada,e verdade qual temos direito ao fundo por garantia e PIS,foi em 1967

Por regra, quando este empregado pede demissãeste é dele este dever por pré avisar o empregador desta sua decisão; em caso do não haver este prévio aviso o emprgador está autorizado ,por lei, a descontar o valor respectivo. Há, contudo,algumas convenções coletivas que impedem este Abatimento quando este empregado prova de que já está compromissado utilizando moderno empregador, contudo isso possui qual ser verificado no seu Sindicato; se tiver esta cláusula a empresa não Têm a possibilidade de descontar e, se isso se verificar, você Pode vir a, sim ajuizar ação trabalhista. abs.

Sou engenheiro mecânico e trabalhei em uma empresa entre 2010 e 2015 a ser de que na minha carteira está registrado com analista do processos contudo a funçãeste que exercia era de engenheiro e o salário que ganhava era abaixo do piso salarial Destes engenheiros.Posso entrar na justiça para reaver tal diferença de salário?

Mediante a tal situação o de que eu devo tomar, nãeste posso ficar com este o FGTS irregular. Desde já muito obrigado

23/01/2017 Boa tarde Vanessa. Obrigado por sua consulta. Em princípio este seu direito de reclamar já se foi, pelo tempo qual transcorreu, pois você pode verificar aqui vc pode ajuizar ação até 02 anos depois por sair da empresa, contudo, acaso vc nãeste tivesse tido acesso a essa Saber da carência por depósitos à época, e só presentemente descobriu, talvez vc possua argumentos para discutir. abs

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